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DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Pesquisa de Clima Organizacional Quantitativa – tem como objetivo identificar a presença, medir a frequência e a intensidade das opiniões e percepções dos colaboradores em relação aos atributos pesquisados, os quais representam todas as áreas da empresa.

Pesquisa de Clima Organizacional Qualitativa – o objetivo é aprofundar o entendimento dos resultados obtidos na pesquisa quantitativa por meio de grupos focais.

Testes e Avaliações – utilizamos diversos testes validados pelo CFP e avaliações consolidadas no mercado, como o DISC, para investigar o perfil psicológico, de competências, comportamentos e tendências de profissionais de diferentes níveis hierárquicos, destacando-se as avaliações daqueles que ocupam cargos de liderança.

A depender do objetivo do diagnóstico, utilizamos, conjuntamente, diferentes ferramentas, como pesquisas, testes, entrevistas, observação in loco e outras abordagens que possibilitem o levantamento das informações necessárias à compreensão e tratamento do objeto do diagnóstico.

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